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                  奚菁

                  • 學科領域:管理科學與工程
                  • 所屬單位:廣東工業大學
                  • 研究方向:人力資源管理;家族企業組織行為;跨文化管理
                  • 學歷/職稱:副教授
                  • 專家介紹: 奚菁,2004年畢業于暨南大學MBA中心,獲工商管理碩士學位;2008年畢業于暨南大學管理學院企業管理專業,獲管理學博士學位。有多年企業人力資源管理實踐經驗,2008年7月至今在廣東工業大學管理學院工商管理系人力資源教研室任教,現任工商管理系副主任。近三年來在學術期刊發表論...

                  專家詳情

                  奚菁,2004年畢業于暨南大學MBA中心,獲工商管理碩士學位;2008年畢業于暨南大學管理學院企業管理專業,獲管理學博士學位。有多年企業人力資源管理實踐經驗,2008年7月至今在廣東工業大學管理學院工商管理系人力資源教研室任教,現任工商管理系副主任。近三年來在學術期刊發表論文十多篇;主持國家社科項目一項、廣東省高校文科基地重點項目一項、廣東工業大學教改項目。
                  主要榮譽:
                  2009年度管理學院“十佳青年教師”稱號;

                  2009年度廣東工業大學先進科技工作者;

                  2009年度管理學院先進科技工作者;

                  2009-2010學年廣東工業大學教學優秀二等獎;

                  2009-2010學年業績考核優等。
                  科研項目:
                  [1] 國家社科基金項目:中國家族企業員工組織認同的結構、來源、效果和作用機制,批準號:09CSH012,主持人;

                  [2] 廣東省普通高校人文社會科學重點研究基地重大項目工業家族企業員工組織認同實證研究——基于廣東省的數據,編號:09JDXM63010 ,主持人;

                  [3] 廣東工業大學教改項目:面向“應用型”人才培養的人力資源管理專業課程一體化教學模式設計,項目編號:2010Y011,主持人;

                  [4] 企業橫向課題:勝發集團有限公司人力資源管理優化項目,編號:607097178,主持人;

                  [5] 廣州市海珠區科技計劃項目:海珠區十二五時期科技信息規劃,立項時間:2010.7,第二參與人;

                  [6] 國家自然科學基金青年基金項目:科研團隊行為整合的機理及其對創新績效的影響:理論模型與實證研究,批準號:71002090, 第三參與人;

                  [7] 廣東省教育廳育苗工程項目:轉型期員工心理所有權與工作態度和工作行為的關系研究,編號:wym091117,第三參與人。

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