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                  奚菁

                  • 学科领域:管理科学与工程
                  • 所属单位:广东工业大学
                  • 研究方向:人力资源管理;家族企业组织行为;跨文化管理
                  • 学历/职称:副教授
                  • 专家介绍: 奚菁,2004年毕业于暨南大学MBA中心,获工商管理硕士学位;2008年毕业于暨南大学管理学院企业管理专业,获管理学博士学位。有多年企业人力资源管理?#23548;?#32463;验,2008年7月至今在广东工业大学管理学院工商管理系人力资源教研室任教,现任工商管理系副主任。近三年来在学术期刊发表论...

                  专家详情

                  奚菁,2004年毕业于暨南大学MBA中心,获工商管理硕士学位;2008年毕业于暨南大学管理学院企业管理专业,获管理学博士学位。有多年企业人力资源管理?#23548;?#32463;验,2008年7月至今在广东工业大学管理学院工商管理系人力资源教研室任教,现任工商管理系副主任。近三年来在学术期刊发表论文十多篇;主持国家社科项目一项、广东省高校文科基地重点项目一项、广东工业大学教?#21335;?#30446;。
                  主要荣誉:
                  2009年度管理学院“十佳青年教师”称号;

                  2009年度广东工业大学先进科技工作者;

                  2009年度管理学院先进科技工作者;

                  2009-2010学年广东工业大学教学优秀二等奖;

                  2009-2010学年业绩考核优等。
                  科研项目:
                  [1] 国家社科基金项目:中国家族企业员工组织认同的结构、来源、效果和作用机制,批准号:09CSH012,主持人;

                  [2] 广东省普通高校人文社会科学重点研究基地重大项目工业家族企业员工组织认同实证研究——基于广东省的数据,编号:09JDXM63010 ,主持人;

                  [3] 广东工业大学教?#21335;?#30446;:面向“应用型”人才培养的人力资源管理专业课程一体化教学模式设计,项目编号:2010Y011,主持人;

                  [4] 企业横向课题:胜发集团有限公司人力资源管理优化项目,编号:607097178,主持人;

                  [5] 广州市海珠区科技计划项目:海珠区十二五时期科技信息规划,立项时间:2010.7,第二参与人;

                  [6] 国家自然科学基金青年基金项目:科研团队行为整合的机理及其?#28304;蔥录?#25928;的影响:理论模型与实证研究,批准号:71002090, 第三参与人;

                  [7] 广东省教育厅育苗工程项目:转型期员工心理所有权与工作态度和工作行为的关系研究,编号:wym091117,第三参与人。

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